Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

W ostatnich latach bezrefleksyjnie przesuwano etaty funkcjonariuszy i pracowników cywilnych z jednostek organizacyjnych Służby Więziennej do uczelni Służby Więziennej. Między innymi dlatego w ww. jednostkach poza uczelnią, występują braki kadrowe prowadzące do generowania nadgodzin.

Specjaliści Centralnego Zarządu Służby Więziennej dokonali analizy etatów w ośrodkach szkolenia oraz na uczelni. Wyniki pokazują, że w Akademii Wymiaru Sprawiedliwości jest zdecydowanie za dużo etatów funkcjonariuszy i pracowników i to zarówno w porównaniu do stanu etatowego ośrodków szkolenia Służby Więziennej, jak też w porównaniu do zadań realizowanych przez uczelnię na rzecz Służby Więziennej. Oznacza to, że w AWS występuje niczym nieuzasadniony przerost etatów w stosunku do zadań realizowanych przez tę uczelnię na rzecz Służby Więziennej oraz w stosunku do liczby kształconych przez AWS funkcjonariuszy.

Należy pamiętać, że Akademia Wymiaru Sprawiedliwości jest jednostką organizacyjną Służby Więziennej. Zgodnie z treścią art. 11 ust 1 pkt 7 ustawy o Służbie Więziennej kształtowanie polityki kadrowej w Służbie Więziennej należy do zakresu działania Dyrektora Generalnego Służby Więziennej.

W związku z powyższym Dyrektor Generalny SW wystąpił do Ministra Sprawiedliwości, aby planując liczbę etatów w jednostkach organizacyjnych Służby Więziennej na 2025 r. przesunąć 70 etatów funkcjonariuszy oraz 33 etaty pracowników cywilnych z Akademii Wymiaru Sprawiedliwości do dyspozycji Centralnego Zarządu Służby Więziennej, które docelowo będą rozdysponowane do jednostek penitencjarnych i ośrodków szkolenia. 33 etaty cywilne, które mają zostać przesunięte z AWS nie są obecnie obsadzone (wakaty), co tym bardziej uzasadnia ich skierowanie do jednostek organizacyjnych SW, w których występują braki kadrowe. Podobnie z zaplanowanych do przesunięcia 70 etatów funkcjonariuszy, 21 etatów nie jest obecnie na uczelni obsadzonych (wakaty). Jeżeli chodzi o pozostałe 49 etatów funkcjonariuszy, to z AWS przeniesieni zostaną funkcjonariusze, którzy nie wykonują bezpośrednio obowiązków dydaktycznych (przede wszystkim funkcjonariusze wykonujący obowiązki administracyjne).

Rozpowszechniane w mediach przez dr. M. Sopińskiego twierdzenia, że „o wskazanej powyżej próbie zmian stanu etatowego Uczelnia nie została w żaden sposób uprzedzona, a także nie zostały przeprowadzone w tym zakresie żadne konsultacje" są nieprawdziwe. Przede wszystkim Dyrektor Generalny SW informował pisemnie Rektora Akademii Wymiaru Sprawiedliwości, że sposób realizacji przez uczelnię zadań w zakresie prowadzenia studiów i szkoleń dla funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, wynikający z obecnie obowiązującego stanu prawnego, nie jest dostosowany do potrzeb polskiego więziennictwa, a znaczna część oferty studiów podyplomowych na uczelni (na kierunkach takich jak: zarządzanie kryzysowe i ochrona ludności, mediacje i sprawiedliwość naprawcza, ochrona dziecka i rodziny przed przemocą, ekokryminologia, andragogika) nie odpowiada zadaniom ustawowym i potrzebom Służby Więziennej. Dyrektor Generalny SW uważa jednocześnie, że realizacja studiów na ww. kierunkach zajmuje miejsce, które powinno być wykorzystane do prowadzenia przydatnych w codziennej służbie i pracy szkoleń i studiów dla funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej. Podkreślał też, że oczekuje od Rektora AWS działań zmierzających do likwidacji nieprzydatnych dla Służby Więziennej kierunków funkcjonujących obecnie na Uczelni.

Przeniesienie zbędnych dla AWS etatów do innych jednostek organizacyjnych SW nastąpi dopiero w następnym roku kalendarzowym dlatego też Uczelnia ma dużo czasu, aby do tego odpowiednio się przygotować.