Funkcjonariusze Aresztu Śledczego w Bydgoszczy odwiedzili Technikum Menedżerskie w Bydgoszczy przy ul. Toruńskiej 55/57.

Co to za spotkanie?

Funkcjonariusze działu kadr i ochrony Aresztu Śledczego w Bydgoszczy odwiedzili uczniów bydgoskiego Technikum Menedżerskiego. Spotkanie było kontynuacją współpracy jednostki ze szkołą. Młodzież miała okazję dowiedzieć się czym się zajmują się mundurowi oraz jak wygląda praca w jednostce penitencjarnej.

Funkcjonariusze opowiedzieli o specyfice Służby Więziennej oraz na czym polega praca w poszczególnych działach. Duże zainteresowanie wśród uczniów wzbudziła prezentacja środków przymusu bezpośredniego. Funkcjonariusz działu ochrony przedstawił jakie są przypadki ich wykorzystania i zaprosił młodzież do czynnego udziału w prezentacji. Uczniowie mogli z bliska zobaczyć jak używa się sprzętu takiego jak: kajdanki, pas obezwładniający, kask zabezpieczający, tarcza, czy pałka służbowa.

Funkcjonariusze odpowiadali na pytania zadawane przez młodzież np. o typowym dniu w więzieniu, najczęstszych problemach wśród osadzonych, a także o konsekwencjach łamania prawa. Uczniowie dowiedzieli się, że praca w „więzieniu” to nie tylko pilnowanie porządku, ale również zawody takie jak: dietetyk, psycholog, pielęgniarka, kierowca, czy księgowy. Funkcjonariuszka działu kadr przybliżyła uczniom etapy procesu rekrutacji i zapoznała z ofertą naboru do Służby Więziennej.

Po co ta wizyta?

Dla uczniów to spotkanie było czymś nowym, co pozwoliło zobrazować, jak wygląda prasa za murem jednostki oraz przybliżyć, co należy zrobić i jakie predyspozycje spełniać, aby zostać funkcjonariuszem Służby Więziennej. Kształcenie młodzieży w tym zakresie przyczynia się do integracji młodych ludzi z mundurem. Spore grono młodzieży jest zainteresowane tajnikami służby w mundurze. Jest to także dobry sposób prewencji dotyczącej przestępczości wśród młodzieży i konsekwencji łamania prawa.

 

Tekst: szer. Kinga Nowaczewska
Zdjęcia: st. szer. Magdalena Uniżycka

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej