Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Areszt Śledczy w Jeleniej Górze proponuje współpracę w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności. 

Na terenie jednostki położonej w Jeleniej Górze przy ul. Grottgera 2 wydzielono pomieszczenia użytkowe o łącznej powierzchni 170 m², które mogą być wykorzystane jako miejsca pracy skazanych, odbywających karę pozbawienia wolności. 

Pomieszczenia znajdują się w przyziemiu jednostki z dostępem do wszystkich niezbędnych mediów (wyposażone są w wodę, energię elektryczną, oświetlenie). Potencjalny pracodawca zobowiązany byłby do pokrycia kosztów wynajmu pomieszczenia i zużywanych mediów. Wyposażenie pomieszczeń będzie uzależnione od formy działalności, jaka będzie prowadzona na terenie jednostki. Przedsiębiorca, który wynajmie pomieszczenia i zatrudni w nich skazanych nie będzie ponosić kosztów związanych z dodatkowymi zabezpieczeniami oraz ochroną posiadanego mienia.

Obiekt powinien być wykorzystany przez najemcę wyłącznie na cele związane z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą, wynikającą z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji informacji o działalności gospodarczej lub z innego dokumentu przewidzianego przepisami prawa, przy jednoczesnym zatrudnieniu osadzonych odbywających karę pozbawienia wolności w Areszcie Śledczym w Jeleniej Górze. 

Przedsiębiorca, który stworzy zatrudnienie skazanym na terenie Aresztu Śledczego w Jeleniej Górze zyskuje m.in.:

- osobie pozbawionej wolności zatrudnionej w pełnym wymiarze godzin na podstawie skierowania do zatrudnienia przysługuje wynagrodzenie zapewniające osiągnięcie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, przy czym wynagrodzenie naliczane jest proporcjonalnie do faktycznie przepracowanych godzin,

- brak jest potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem zatrudniającego w rozumieniu prawa pracy), pracodawca podpisuje umowę z dyrektorem jednostki,

- pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz BHP),

- pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności,

- rozliczenie za pracę odbywa się za pośrednictwem jednostki penitencjarnej - pracodawca sporządza jedynie listę płac skazanych oraz przesyła na konto zakładu kwotę stanowiącą sumę wynagrodzenia wszystkich zatrudnionych, obliczenia, potrącenia i odprowadzenia do US składek na podatek dochodowy dokonuje jednostka penitencjarna (pracodawca odprowadza tylko składki ZUS (emerytalne, rentowe, ubezpieczenie wypadkowe – obowiązujące u danego pracodawcy),

- korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach ścisłych jednostek organizacyjnych Służby Więziennej,

- zatrudniający ma prawo wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub o wycofanie osoby pozbawionej wolności z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy,

- osoby pozbawione wolności nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym,

- zgodnie z przepisami Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 8. czerwca 2021 r. w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy, podmioty zatrudniające skazanych mogą ubiegać się o wypłatę ryczałtu w wysokości 35% kwoty wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym skazanym, oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę,

- potencjał ludzki: skazany to dobry pracownik, który wykazuje się zaangażowaniem, dbałością o swoją pracę. Przyuczony do zawodu może być stałym elementem załogi przez długi okres czasu.

Doświadczenia ze współpracy Służby Więziennej z pracodawcami jednoznacznie wskazują, że zatrudnianie skazanych przynosi wymierne korzyści dla zatrudniającego, a dla skazanych jest niezwykle istotną formą resocjalizacji. Kontrahenci zatrudniający osoby pozbawione wolności podkreślają duże zaangażowanie skazanych w wykonywaną pracę, ich fachowość oraz właściwą postawę w pracy.

Osoby do kontaktu

Osobami uprawnionymi do porozumiewania się z oferentami są:

- w zakresie pomieszczeń stanowiących przedmiot najmu st. chor. Krzysztof Skwara  – tel. 75 75 40 360,

- w zakresie zatrudnienia osadzonych, ppor. Urszula Marciniak– tel. 75 75 33 752.

Informacje i wyjaśnienia można uzyskać w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach od 7:15 – 15:15.

Zainteresowani przedsiębiorcy winni przybyć do siedziby Aresztu Śledczego w Jeleniej Górze w terminie wcześniej uzgodnionym. Wizytę należy poprzedzić informacją o chęci przybycia i podaniem danych osób ubiegających się o wejście na teren jednostki pod numerem telefonu 75 75 40 340.

Tekst: ppor. Urszula Marciniak