Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Pierwszy panel merytoryczny rozpoczął się wystąpieniem powitalnym Kristin Saunes Franklin, starszego doradcy Dyrektoriatu Norweskiej Służby Więziennej (KDI). Następnie Sara Hajic Enderud przedstawicielka Norweskiego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej (KRUS) zaprezentowała system szkolenia w Norwegii, omawiając podejście oraz metodologię pracy w norweskiej służbie więziennej. Prezentacja stanowiła cenne źródło wiedzy o rozwiązaniach opartych na budowaniu relacji, profesjonalizacji kadry oraz idei bezpieczeństwa dynamicznego. Następnie ppłk Dominik Frister, Zastępca Komendanta Centralnego Ośrodka Szkolenia Służby Więziennej w Kulach, zaprezentował polski system szkolenia kadr Służby Więziennej, ze szczególnym uwzględnieniem niedawno dokonanych modyfikacji oraz planowanych kierunków dalszych zmian, będących odpowiedzią na aktualne potrzeby naszej formacji.

Podczas trzydniowych obrad omówiono kluczowe zagadnienia związane z zakresem współpracy bilateralnej, strukturą zarządzania projektem oraz harmonogramem realizacji działań w obecnej perspektywie finansowej. Szczególną uwagę poświęcono koncepcji wdrażania idei bezpieczeństwa dynamicznego do polskiego systemu szkolenia funkcjonariuszy Służby Więziennej. Dotychczasowe doświadczenia w tym obszarze przedstawili - online - ambasadorzy z poprzedniej perspektywy NMF.

Istotnym elementem programu były prezentacje dotyczące kluczowych założeń projektowych, które stanowiły jednocześnie okazję do dyskusji i wymiany doświadczeń w tym obszarze. Grupa ds. wdrażania ochrony dynamicznej reprezentująca Centralny Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej w Kulach przedstawiła koncepcję implementacji bezpieczeństwa dynamicznego w odniesieniu do działań projektowych. Z kolei grupa ds. nowelizacji zarządzania kadrą z ramienia Oddziału Zamiejscowego w Sulejowie zaprezentowała koncepcję opracowania szkoleń dla kadry zarządzającej. Omówiono również analizę potrzeb merytorycznych związanych ze współpracą bilateralną oraz rozwiązania projektowe dotyczące rozwoju Domów Przejściowych i tworzenia Centrum Readaptacji dla skazanych kobiet w Oddziale Zewnętrznym w Lublińcu Zakładu Karnego w Herbach.

Narada stanowiła przestrzeń do wymiany doświadczeń oraz wypracowywania wspólnego podejścia do nowoczesnych rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa dynamicznego i zarządzania kadrą. Szczególnie podkreślano znaczenie partnerstwa polsko-norweskiego oraz wykorzystania dobrych praktyk wypracowanych przez oba systemy penitencjarne.

W podsumowaniu narady udział wziął również płk Krzysztof Karwowski, Dyrektor Biura Penitencjarnego Centralnego Zarządu Służby Więziennej, który podkreślił znaczenie projektu dla rozwoju polskiego więziennictwa, wyraził uznanie dla zaangażowania wszystkich uczestników oraz zwrócił uwagę, że współpraca międzynarodowa i wymiana doświadczeń stanowią ważny impuls do budowania nowoczesnej, bezpiecznej i skutecznej służby penitencjarnej. Podziękował także organizatorom i uczestnikom za merytoryczny wkład w wypracowanie kierunków dalszych działań projektowych. 

tekst: por. Anna Grdesińska-Klink

zdjęcia: por. Monika Gaik