W dniach 17-20 marca 2026 r. odbyła się odprawa roczna kierownictwa Służby Więziennej z udziałem Ministra Sprawiedliwości, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości, Dyrektora Generalnego Służby Więziennej wraz z zastępcami, kierowników komórek organizacyjnych Centralnego Zarządu Służby Więziennej, dyrektorów okręgowych, komendantów ośrodków szkolenia oraz dyrektorów jednostek penitencjarnych.

Kierunki rozwoju i wyzwania

Podczas odprawy omówiono kluczowe zagadnienia dotyczące funkcjonowania Służby Więziennej, w tym aktualne wyzwania, kierunki zmian oraz priorytety na najbliższy okres.

Wiceminister sprawiedliwości Maria Ejchart podkreśliła, że Służba Więzienna skutecznie realizuje powierzone jej zadania, a wdrażane zmiany przyczyniają się do jej dalszego rozwoju. Wyraziła podziękowanie za współpracę w 2025 roku oraz zaakcentowała istotną rolę kadry kierowniczej w budowaniu pozytywnego wizerunku formacji.

Szczególną uwagę poświęcono konieczności ewolucji modelu wykonywania kary pozbawienia wolności. Wskazano, że obecne rozwiązania wymagają większej elastyczności, a działania resocjalizacyjne powinny być bardziej zindywidualizowane i dostosowane do potrzeb osadzonych. Podkreślono znaczenie tzw. bezpieczeństwa dynamicznego oraz konieczność rozwijania nowoczesnych metod oddziaływania.

Trzy filary skutecznej readaptacji

W wystąpieniu wskazano trzy kluczowe filary skutecznej readaptacji skazanych: indywidualizacja oddziaływań - dostosowanie działań do potrzeb i cech konkretnego osadzonego, dbałość o zdrowie psychiczne - szczególnie istotna wobec rosnącej liczby osób z zaburzeniami psychicznymi, przygotowanie do życia po zwolnieniu - rozpoczynające się już od pierwszych dni odbywania kary.

Zwrócono także uwagę na zmieniającą się strukturę populacji osadzonych, w tym rosnący udział osób z tzw. pokolenia Z, co wymaga dostosowania metod pracy zarówno wobec osadzonych, jak i funkcjonariuszy.

Sprawy kadrowe i socjalne

Podczas odprawy omówiono również kwestie kadrowe i socjalne. Przedstawiono informacje dotyczące: podwyżek uposażeń i wynagrodzeń w latach 2025–2026, sytuacji kadrowej, w tym poziomu zatrudnienia i liczby wakatów, programów wsparcia dla funkcjonariuszy i pracowników, w tym ubezpieczeń, benefitów sportowych oraz ofert bankowych, dofinansowania szkoleń i rozwoju zawodowego. Poruszono także temat wprowadzenia świadczenia mieszkaniowego oraz prac nad ustawą modernizacyjną dla Służby Więziennej.

Organizacja systemu penitencjarnego

W trakcie spotkania omówiono zagadnienia związane z funkcjonowaniem systemu penitencjarnego, w tym: klasyfikację osadzonych oraz rozwój oddziałów terapeutycznych, zmiany w przeznaczeniu jednostek penitencjarnych, realizację programu zwiększenia powierzchni mieszkalnej do 4 m² na osadzonego, rozwój programów wspierających kontakt osadzonych ze światem zewnętrznym,

przygotowania do wizytacji międzynarodowych. Podkreślono również potrzebę dalszego rozwijania działań resocjalizacyjnych, w tym pracy osadzonych oraz inicjatyw o charakterze społecznym.

Głos Ministra Sprawiedliwości

Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek podziękował funkcjonariuszom i pracownikom za ich codzienną służbę, podkreślając, że Służba Więzienna stanowi istotny element systemu wymiaru sprawiedliwości i funkcjonuje na wysokim, europejskim poziomie.

Zwrócił uwagę na dobrą sytuację kadrową formacji oraz rosnące zainteresowanie służbą wśród młodego pokolenia. Podkreślił znaczenie właściwego wdrażania nowych funkcjonariuszy oraz konieczność wzajemnego wsparcia w zespołach, zwłaszcza w kontekście bezpieczeństwa i zdrowia psychicznego. Minister odniósł się również do wyzwań budżetowych wynikających z sytuacji geopolitycznej, zaznaczając jednocześnie, że podejmowane są działania na rzecz poprawy warunków służby, w tym w zakresie wynagrodzeń i dodatków.

Wskazał na istotną rolę przywięziennych zakładów pracy oraz inicjatyw resocjalizacyjnych, w tym działań na rzecz zwierząt, jako ważnych elementów procesu przygotowania osadzonych do życia na wolności.

Podsumowanie

Odprawa była okazją do kompleksowego podsumowania dotychczasowych działań oraz wyznaczenia kierunków rozwoju Służby Więziennej. Podkreślono konieczność dalszej modernizacji formacji, dostosowania jej do zmieniających się realiów społecznych oraz wzmacniania skuteczności oddziaływań resocjalizacyjnych.

Uczestnicy spotkania zgodnie wskazali, że kluczowe znaczenie ma dalsza profesjonalizacja działań oraz utrzymanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa i efektywności funkcjonowania całego systemu penitencjarnego.

 

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej