Przedstawiciele polskiej Służby Więziennej i norweskich partnerów rozmawiali w Warszawie o założeniach nowego projektu realizowanego w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2021–2028. W centrum uwagi znalazły się kwestie bezpieczeństwa w zakładach karnych, szkolenie funkcjonariuszy oraz programy wspierające readaptację osadzonych.

Spotkanie odbyło się w Centralnym Zarządzie Służby Więziennej. Norweski Dyrektoriat Służby Więziennej (KDI) reprezentowały Torunn Hasler i Kristin Franklin, a Norweski Ośrodek Szkolenia Służby Więziennej (KRUS) Ole Stageberg i Sara Hajic. W rozmowach uczestniczyły także Agata Hernik-Ślusarczyk i Aleksandra Wacko z Ambasady Królestwa Norwegii w Warszawie, Agnieszka Sprzęczka z Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Aneta Drastich z Ministerstwa Sprawiedliwości.

Po stronie gospodarzy w spotkaniu uczestniczyła Dyrektor Generalna Służby Więziennej płk Renata Niziołek, jej zastępca płk Stanisław Kotula, dyrektor Biura Penitencjarnego ppłk Filip Skubel oraz zespół ekspertów zajmujących się funduszami europejskimi i szkoleniami funkcjonariuszy.

Rozmowy koncentrowały się na dalszym rozwoju współpracy polsko-norweskiej, która w poprzednich latach przyniosła m.in. wdrożenie nowoczesnych metod pracy z osobami pozbawionymi wolności. Strony wskazały na potrzebę kontynuacji działań w obszarze tzw. ochrony dynamicznej - koncepcji opartej na aktywnym zarządzaniu bezpieczeństwem jednostek penitencjarnych. To podejście zakłada budowanie profesjonalnych relacji między funkcjonariuszami a osadzonymi, opartej na dialogu, zaufaniu i etyce zawodowej.

Norwescy eksperci przedstawili praktyczne rozwiązania stosowane w tamtejszym systemie więziennym, w którym duży nacisk kładzie się na wczesne reagowanie na potencjalne zagrożenia. Podkreślano, że skuteczność ochrony dynamicznej wynika ze stałej analizy sytuacji w jednostkach oraz z umiejętności obserwacji i komunikacji wśród kadry.

Dyskutowano także o konieczności stworzenia kompleksowego programu szkoleń dla funkcjonariuszy Służby Więziennej, który obejmowałby rozwijanie kompetencji społecznych i zawodowych niezbędnych w pracy penitencjarnej, w tym komunikacji, współpracy zespołowej i wymiany informacji. W planach jest również budowa nowoczesnego obiektu szkoleniowego w Centralnym Ośrodku Szkolenia Służby Więziennej w Kulach, który stanie się centrum rozwoju kompetencji dla kadry więziennej.

Istotnym elementem rozmów były także działania na rzecz społecznej readaptacji skazanych. Uzgodniono, że współpraca obejmie realizację siedmiu specjalistycznych programów wspierających osoby pozbawione wolności w powrocie do życia w społeczeństwie. Obejmą one przeciwdziałanie agresji i przemocy, profilaktykę uzależnień, zarządzanie budżetem i naukę wychodzenia z długów, wspieranie postaw rodzicielskich oraz aktywizację zawodową.

Rozmowy dotyczyły również rozwoju koncepcji domów przejściowych, które pomagają byłym osadzonym w procesie readaptacji społecznej. W planach są wizyty studyjne w krajach, w których tego typu ośrodki funkcjonują od lat, aby wykorzystać sprawdzone modele i dobre praktyki. Celem ma być wypracowanie w Polsce systemowych rozwiązań wspierających proces reintegracji społecznej i zawodowej.

W ramach nowego projektu przewidziano również utworzenie Centrum Readaptacji dla skazanych kobiet w Oddziale Zewnętrznym w Lublińcu Zakładu Karnego w Herbach. Ośrodek ma działać w oparciu o partnerskie relacje, zaufanie i współodpowiedzialność uczestniczek, pomagając im w odbudowie więzi rodzinnych, rozwoju osobistym i zdobywaniu kwalifikacji zawodowych.

Zakończenie negocjacji dotyczących zakresu wsparcia przewidziano na koniec 2025 roku. Realizacja działań projektowych ma rozpocząć się w drugim kwartale 2026 roku. Zarówno polska, jak i norweska strona podkreślają, że projekt ma wzmocnić profesjonalizm Służby Więziennej oraz zwiększyć skuteczność procesów resocjalizacyjnych, łącząc bezpieczeństwo z nowoczesnym podejściem do pracy z osadzonymi.

oprac. Anna Krawczyńska

zdjecia Piotr Kochański

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej