Nie jest prawdą, że brak zgody Dyrektora Generalnego Służby Więziennej na potrącanie z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników cywilnych dobrowolnych składek na ubezpieczenia proponowane przez ubezpieczyciela wskazanego przez związek zawodowy, a także składek na Fundusz Pomocy Doraźnej utrudnia funkcjonariuszom oraz pracownikom więziennictwa dostęp do korzystnych warunków ubezpieczeniowych. Nieprawdą jest też, że takie działanie ogranicza funkcjonariuszom i pracownikom możliwość swobodnego wyboru korzystnych ubezpieczeń oraz stawia ich w trudniejszej sytuacji, jeśli chodzi o zapewnienie ochrony finansowej sobie i swoim rodzinom w razie nieprzewidzianych okoliczności.

Dyrektor Generalny Służby Więziennej ma obowiązek zapewnienia funkcjonariuszom i pracownikom cywilnym więziennictwa jak najlepszych warunków służby i pracy oraz różnych świadczeń z tym związanych. W związku z tym Dyrektor Generalny SW rozpoczął czynności zmierzające do wyłonienia ubezpieczyciela, który będzie świadczył usługi ubezpieczenia dla wszystkich chętnych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych. Ubezpieczyciel zostanie wyłoniony w postępowaniu o zamówienie publiczne. Dyrektor Generalny Służby Więziennej oczekuje od ubezpieczyciela, który zostanie wyłoniony w postępowaniu, aby przygotował ofertę ubezpieczenia zawierającą korzystniejsze dla funkcjonariuszy i pracowników rozwiązania niż ubezpieczenia funkcjonujące obecnie w naszej formacji. Każdy funkcjonariusz i pracownik będzie mógł przystąpić do nowego ubezpieczenia i wybrać wariant ubezpieczenia korzystny dla siebie. Składki na te ubezpieczenia będą mogły być potrącane z uposażeń funkcjonariuszy i wynagrodzeń pracowników cywilnych. Oczywiście funkcjonariusze i pracownicy mogą się też ubezpieczać na wolnym rynku, lecz w takim przypadku powinni sami zadbać o odprowadzanie składek do ubezpieczyciela, gdyż nie ma żadnego uzasadnienia dla tego, aby robiły to za nich służby finansowe jednostek organizacyjnych Służby Więziennej.   

Generuj pdf
Znajdź nas również na
Serwis Służby Więziennej