Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Niebywała okazja do przedstawienia naszej formacji w zupełnie nieznanym kontekście - pracodawcy oraz pośrednika zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Praca osób odbywających karę pozbawienia wolności w jednostkach penitencjarnych jest postrzegana jako jedna z najważniejszych form resocjalizacji oraz stanowi dla Służby Więziennej sprawę priorytetową. Jest przede wszystkim zgodna z zasadą normalności, czyli uznaniem norm obowiązujących w społeczeństwie, a sam środek oddziaływania penitencjarnego ma istotne znaczenie dla sytuacji materialnej skazanego i jego rodziny, albowiem zarobki przyczyniają się do poprawy statusu materialnego skazanego, możliwości wsparcia najbliższych oraz realizowania spłaty ciążących na nim zobowiązań m.in. świadczeń alimentacyjnych. W efekcie ma to ogromne również znaczenia dla następstw pracy resocjalizacyjnej, czego wyrazem są starania osób pozbawionych wolności o odbywanie kary w systemie dozoru elektronicznego bądź udzielane im warunkowe przedterminowe zwolnienia. Dla potwierdzenia powyższego należy wspomnieć o tym, iż od początku roku aż 527 osadzonych zostało zwolnionych z jednostek penitencjarnych i odbywa karę pozbawienia wolności w systemie dozoru elektronicznego, z czego 351 było zatrudnionych. Z kolei 355 osadzonych zostało warunkowo przedterminowo zwolnionych, a 331 spośród nich realizowało zatrudnienie zewnętrzne.

Zatrudnienie wypełnia czas skazanego, przeciwdziała nudzie więziennej, pozwala zachować sprawność zawodową, uczy systematyczności oraz wpływa na dyscyplinę. Ma to istotne znaczenie dla higieny psychicznej, bowiem osadzony czuje się potrzebny i uczy się pracy oraz współdziałania z innymi. Działania Służby Więziennej podjęte na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób pozbawionych wolności stały się również w ostatnim czasie pożądane, czego efektem jest realizacja projektu Program Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021 - 2027 ( FERS ), którego głównym założeniem jest przygotowanie osób odbywających karę pozbawienia wolności do skutecznego powrotu na rynek pracy i do społeczeństwa, po zakończeniu odbywania kary. Realizacja tego zadania opiera się na podjęciu kompleksowych działań na rzecz poprawy motywacji osadzonych oraz ich zdolności do podjęcia zatrudnienia. Program zakłada diagnozowanie szczególnych deficytów w zakresie kompetencji zawodowych, a następnie objęcia szkoleniami o charakterze zawodowym, których tematyka będzie określana w oparciu o bieżące informacje na temat potrzeb rynku pracy pozyskiwanych z różnych dostępnych źródeł (np. z powiatowych urzędów pracy, od potencjalnych pracodawców itp.),

Można wymieniać wiele korzyści dla osadzonych, płynących z ich zatrudnienia, jednak na dzisiejszym Forum Pracodawców Przedstawiciele Służby Więziennej przedstawiali przede wszystkim korzyści dla przedsiębiorców, które polegają m.in na otrzymaniu 35 % ryczałtu na wynagrodzenie osadzonego, braku konieczności zawierania indywidualnych umów o pracę, zwolnienie z większości przepisów kodeksu pracy czy zwolnienie z odprowadzania składek zdrowotnych. Ponadto, kontrahenci decydujący się na zatrudnienie osób pozbawionych wolności poprawiają swój wizerunek społeczny poprzez aktywne wspieranie resocjalizacji skazanych. Nadmienić należy, iż kontrahent decydujący się na podpisanie umowy z Dyrektorem jednostki penitencjarnej w zakresie zatrudnienia osadzonych ma możliwość uzyskania dofinansowania na tworzenie nowych miejsc pracy oraz posiada swobodę i elastyczność w zarządzaniu pracownikami. O powyższym przekonało się już około 109 lokalnych przedsiębiorstw, zatrudniających osoby pozbawione wolności w okręgu koszalińskim, czyli przekładając to na realne liczby, ponad 52 % osób pozbawionych wolności w okręgu koszalińskim podejmuje zatrudnienie zarówno odpłatne jak i nieodpłatne przy ogólnej populacji skazanych około 7000 tysięcy. Finalnie należy stwierdzić, iż praca w więzieniu to jeden z najważniejszych środków aktywizacji skazanych i jest niebywale istotny w ich procesie resocjalizacji.

zdjęcia / tekst: sierż. Justyna Przygudzka - Krzemień