Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Zakład Karny w Płocku przy ul. Sienkiewicza 22, 09-402 Płock, poszukuje osoby prawnej lub osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, która podejmie się wynajmu hali produkcyjno – magazynowej wraz z zapleczem socjalnym oraz gruntem - będącym jednocześnie powierzchnią zabudowy, powierzchnią terenu utwardzonego wokół hali.

Głównym celem umowy najmu jest tworzenie miejsc pracy dla osób pozbawionych wolności odbywających karę w Zakładzie Karnym w Płocku tak, aby praca sprzyjała oddziaływaniom resocjalizacyjnym na skazanych oraz przynosiła efektywnie ekonomiczne wyniki poprzez produkcję dóbr lub świadczenie usług. Minimalny poziom zatrudnienia w okresie wdrożeniowym wynosi 15 osadzonych, który powinien być sukcesywnie zwiększany do 50 osób osadzonych w przeliczeniu na pełen etat na koniec 6 miesiąca kalendarzowego obowiązywania umowy w systemie jedno, dwu lub trzyzmianowym.

Korzyści związane z zatrudnieniem osób pozbawionych wolności:

1. Ulgi i ułatwienia organizacyjne dla przedsiębiorców i kontrahentów zatrudniających osoby pozbawione wolności, pozwalające na znaczące obniżenie kosztów związanych z zatrudnieniem, a w rezultacie również redukcję ogólnych kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa.
2. Każdemu przedsiębiorcy przysługuje ryczałt z tytułu zatrudnienia osób pozbawionych wolności, który wynosi 35% wartości wynagrodzeń wypłacany z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia skazanych ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.
3. Innymi korzyściami dla przedsiębiorców współpracujących ze Służbą Więzienną w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności wynikających z kooperacji są w szczególności:

- brak potrzeby zawierania indywidualnych umów o zatrudnienie osób pozbawionych wolności (zatrudniony skazany nie staje się pracownikiem w rozumieniu prawa pracy),

- pracodawca zwolniony jest z obowiązku stosowania przepisów prawa pracy (z wyjątkiem przepisów dotyczących czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy),

- pracodawca jest zwolniony z obowiązku odprowadzania składki zdrowotnej za zatrudnienie osoby pozbawionej wolności,

- korzystanie z darmowej ochrony obiektów produkcyjnych zlokalizowanych na terenach ścisłych aresztów śledczych i zakładów karnych,

- prawo do wnioskowania o zmianę miejsca i rodzaju pracy lub o wycofanie z zatrudnienia bez zachowania formy i terminów przewidzianych w prawie pracy co powoduje większą swobodę w doborze pracowników,

- możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.

Obiekt powinien być wykorzystywany przez Najemcę wyłącznie na cele związane z prowadzoną przez niego działalnością gospodarczą wynikającą z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej lub z innego dokumentu przewidzianego przepisami prawa, przy jednoczesnym zatrudnieniu osadzonych odbywających karę pozbawienia wolności w Zakładzie Karnym w Płocku. Okres obowiązywania umowy 60 miesięcy z możliwością przedłużenia.

Koszty wynajmu:

hala produkcyjno – magazynowa czynsz zgodnie ze złożoną ofertą …. zł;

grunt   - czynsz zgodnie ze złożoną ofertą …. zł;

trwały zarząd, podatek od nieruchomości  – około 3 600,00 zł m-nie

media (woda, ścieki, ogrzewanie, energia elektryczna) zgodnie ze wskazaniem licznika na podstawie zużycia

Zakład Karny w Płocku zachęca do przeprowadzenia wizji lokalnej ww. obiektu od poniedziałki do piątku w okresie od 30 kwietnia – 29 maja 2026 roku w godzinach od 10:00 do 14:00. Zgłoszenia udziału w wizji lokalnej będą przyjmowane do 29 maja br. do godziny 10:00 pod numerem tel 24 235 02 05 lub 24 235 02 06 lub 883 002 007.

Ofertę należy złożyć na załączonym druku (załącznik nr 1).

Kryterium oceny ofert:

• stawka czynszu za najem, nie mniej niż 10 zł brutto/m2
• stawka czynszu za grunt, nie mniej niż 0,12 zł brutto/m2

Cena oferty z najwyższą ceną

Ilość punktów : -- x 100%

Cena oferty badanej

Miejsce i termin składania ofert:

- Zakład Karny w Płocku, ul. Sienkiewicza 22, 09 – 402 Płock - sekretariat lub zk_plock@sw.gov.pl do dnia 15 czerwca 2026 r. do godz. 14:00

Miejsce i termin otwarcia ofert:

 -  Zakład Karny w Płocku, ul. Sienkiewicza 22, 09 – 402 Płock, dnia 16 czerwca 2026 r., godz. 8:00

- Oferent ma prawo wziąć udział w otwarciu ofert, zgłaszając to telefonicznie lub pisemnie najpóźniej do upływu terminu składania ofert.

Informacje dodatkowe:

- nie jest wymagane wniesienie wadium;

- oferent pozostaje związany ofertą przez 30 dni licząc od dnia, w którym upływa termin składania ofert;

- osobami uprawnionymi do kontaktu w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz. 14.00 są: Lidia Stefańska tel: 24  235 02 05 lub (48) 883 002 007.

Ochrona danych osobowych osób fizycznych i klauzula informacyjna z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/461WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), zwane dalej „rozporządzeniem 2016/679”.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1), dalej „RODO”, informuję, że:

administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Zakładu Karnego w Płocku, ul. Sienkiewicza 22, 09-402 Płock;

inspektor ochrony danych osobowych w Zakładzie Karnym w Płocku, iod zk plock@sw.gov.pl, tel. 24 235 02 00;

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. B i c RODO w celu wykonania umowy, której Pani/Pan jest stroną oraz wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na administratorze jako organie władzy publicznej;

Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom;

administrator nie ma zamiaru przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dnia zakończenia roku kalendarzowego, w którym umowa została zawarta, a po tym okresie umowa zostanie poddana ekspertyzie w celu ewentualnego ustalenia podstaw do dalszego przechowywania;

podanie przez Panią/Pana danych osobowych bezpośrednio Pani/Pana dotyczących jest niezbędne dla zawarcia umowy i jej wykonania;

w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany; 9. posiada Pani/Pan:

na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana

dotyczących;

na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych;

na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art, 18 ust. 2

RODO;

prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

10. nie przysługuje Pani/Panu:

w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych; prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO; na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych