Zatrudnianie osób pozbawionych wolności
Praca jest jedną z najważniejszych metod resocjalizacyjnych. Pozwala na utrzymanie kontaktu ze środowiskiem zewnętrznym oraz daje możliwość poznania trudności dnia codziennego.
Jej znaczenie w zakresie przygotowania do życia w społeczeństwie wynika z nauczania zawodu, kształtowania nawyku pracy i przybliżania do sposobu funkcjonowania w warunkach wolnościowych. Aspekt wychowawczy pracy wynika również z aktywizacji skazanych, wzbudzania ich zainteresowań, uczenia punktualności i odpowiedzialności. Do dodatkowych atutów tego środka penitencjarnego należy zaliczyć możliwość oderwania od przymusowej izolacji oraz wypełniania wolnego czasu.
Korzyści dla zatrudniającego płynące z zatrudnienia skazanych na podstawie skierowania:
Korzyści dla zatrudniającego płynące z zatrudnienia skazanych na podstawie skierowania:
Brak powstania stosunku pracy między skazanym a pracodawcą;
Zwolnienie z prowadzenia akt osobowych;
Brak obowiązku zgłaszania skazanego do ubezpieczenia chorobowego a w związku z tym brak obowiązku wypłacania wynagrodzenia chorobowego;
Wypłata wynagrodzenia tylko za czas faktycznie wykonywanej pracy;
Brak prawa do 26 dniowego urlopu wypoczynkowego na rzecz 14 dniowego zwolnienia przysługującego po roku nieprzerwanej pracy;
Wycofanie z zatrudnienia bez konieczności zachowania terminów przewidzianych w kodeksie pracy z tytułu rozwiązania umów o pracę;
Brak obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne;
Możliwość uzyskania dofinansowania działań prowadzących do tworzenia nowych miejsc pracy dla skazanych oraz ochronę istniejących ze środków Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy;
Możliwość refundacji 35% wypłaconych wynagrodzeń w formie ryczałtu z tytułu zwiększonych kosztów zatrudnienia osób pozbawionych wolności.
Korzyści płynące z zatrudnienia dla skazanych:
Możliwość podjęcia pracy daje szansę bezpłatnego przyuczenia do zawodu i przyuczenia do późniejszej aktywizacji zawodowej w warunkach wolnościowych;
Zatrudnienie daje możliwość pozyskania środków finansowych na zaspokojenie własnych potrzeb, jak również finansowe wsparcie rodziny, pokrycie kar pieniężnych, alimentów i innych zobowiązań;
Kształtowanie poczucia odpowiedzialności za wykonywaną pracę, nauka systematyczności;
Kształtowanie poczucia przydatności i nabycia umiejętności współpracy w zespole.
ppor. Sylwia Kulawiecka Rzecznik Prasowy Dyrektora Zakladu Karnego w Sieradzu









