Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

Celem podejmowanych inicjatyw jest nie tylko efektywne zagospodarowanie czasu w warunkach izolacji, ale przede wszystkim przygotowanie osadzonych do samodzielnego, odpowiedzialnego i zgodnego z prawem funkcjonowania po opuszczeniu jednostki penitencjarnej. Osadzeni aktywnie uczestniczą w specjalistycznych kursach zawodowych, organizowanych we współpracy z instytucjami edukacyjnymi, finansowanymi ze środków publicznych.

Oferowane szkolenia, realizowane w tutejszej jednostce penitencjarnej, odpowiadają na realne potrzeby rynku pracy – obejmują takie profesje jak: elektryk, ogrodnik, brukarz, hydraulik, opiekun osób starszych i niepełnosprawnych, technolog robót wykończeniowych w budownictwie, a także kurs komputerowy, w ramach którego jednostka została wyposażona w nowoczesne stanowiska komputerowe. Każdy kurs kończy się egzaminem i wydaniem certyfikatu, co znacząco zwiększa szanse na podjęcie zatrudnienia po zakończeniu odbywania kary.

Integralną częścią programu są również zajęcia z doradztwa zawodowego oraz przygotowania do funkcjonowania na współczesnym rynku pracy. Osadzeni uczą się, jak tworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny), jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna oraz gdzie i w jaki sposób skutecznie poszukiwać zatrudnienia.

W odpowiedzi na wymagania dynamicznie zmieniającego się rynku, uczestnicy zdobywają m.in. umiejętność utrzymania motywacji, radzenia sobie z emocjami, zarządzania czasem czy budowania poczucia własnej wartości i odpowiedzialności. W ramach edukacji ekonomicznej osadzeni otrzymują podstawowe informacje dotyczące systemu podatkowego i ubezpieczeń społecznych (ZUS), a także ogólnych zasad prowadzenia działalności gospodarczej. Omawiane są kwestie rejestracji firmy, obowiązków przedsiębiorcy wobec instytucji państwowych, form opodatkowania oraz potencjalnych konsekwencji prawnych i finansowych. Dodatkowo uczestnikom projektu przybliżane jest funkcjonowanie sektora organizacji pozarządowych, tzw. trzeciego sektora, jako alternatywnej ścieżki aktywności zawodowej i społecznej.

Zadaniem aktywizacji zawodowej w Zakładzie Karnym w Garbalinie jest nieustanne monitorowanie rynku pracy, identyfikowanie zachodzących na nim zmian i przekazywanie osadzonym aktualnej oraz praktycznej wiedzy. Tak kompleksowe podejście sprzyja nie tylko zdobywaniu kwalifikacji, ale przede wszystkim wspiera proces świadomej i trwałej zmiany.

W lipcu bieżącego roku przeszkolono już 20 osadzonych, 10 kolejnych jest w trakcie kursów, a udział następnej grupy – również liczącej 10 osób – jest w najbliższych planach. W ramach doradztwa zawodowego przeprowadzono indywidualne rozmowy z 16 uczestnikami projektu.

tekst i zdjęcia: chor.sztab. Izabela stolarczyk-Stusek