Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

W trosce o najwyższe standardy etyki zawodowej, w naszej jednostce odbyło się szkolenie dotyczące przeciwdziałania mobbingowi. Prelekcję poprowadziła inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, dzieląc się wiedzą na temat rozpoznawania, skutków oraz metod zapobiegania zjawiskom niepożądanym w miejscu pracy.

Celem szkolenia było podniesienie świadomości prawnej w zakresie definicji, przyczyn i skutków mobbingu oraz metod jego profilaktyki, zgodnie z art. 94³ Kodeksu pracy. Skuteczne zapobieganie temu zjawisku wymaga wdrożenia jasnych zasad komunikacji oraz budowania kultury organizacyjnej opartej na zaufaniu i współpracy. W procesie monitorowania i interwencji warto wykorzystać narzędzia oferowane przez Państwową Inspekcję Pracy oraz Dyrektora Generalnego Służby Więziennej.

Relacje w Służbie Więziennej opierają się na ścisłym przestrzeganiu prawa, etyki zawodowej oraz zasad humanitaryzmu. Wynika to bezpośrednio z regulacji ustawowych (m.in. art. 33 Ustawy o Służbie Więziennej) oraz treści ślubowania określonego w art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r., które zobowiązuje funkcjonariuszy do kierowania się uczciwością, honorem i szacunkiem dla godności ludzkiej, a także do budowania wzajemnych relacji opartych na współpracy i współodpowiedzialności.

opracował: por. Fryderyk Szajewski