Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych

DYREKTOR ARESZTU ŚLEDCZEGO W GRÓJCU

zarządza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko:

starszy referent działu kwatermistrzowskiego

(pracownik cywilny)

Wymiar etatu: 1 etat

Liczba stanowisk pracy: 1

Forma zatrudnienia: umowa na zastępstwo

Miejsce wykonywania pracy: Oddział Zewnętrzny w Stawiszynie

 

Planowany termin przyjęcia do pracy:

• od 1 grudnia 2025

Zostając pracownikiem zyskujesz:

• zależne od wysługi lat wynagrodzenie w wysokości od 5 296 zł brutto do 6 192 zł brutto.

Wymagania stawiane kandydatom zgodnie z art. 29 ustawy o Służbie Więziennej pracownikiem może być osoba, która:

• ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
• ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
• daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 siepania 2010 r. o ochronie informacji niejawnych;
• posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnianie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.

 

Wymagane dokumenty:

• pisemne podanie o przyjęcie do pracy, kierowane do Dyrektora Aresztu Śledczego w Grójcu;
• wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowy przebieg zatrudnienia
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne

Charakter pracy:

• praca w bezpośrednim kontakcie z osobami pozbawionymi wolności

 

Zakres obowiązków:

• prowadzenie magazynu artykułów żywnościowych
• prowadzenie magazynu należności osadzonych
• prowadzenie magazynu dóbr materialnych, odzieży i środków chemicznych
• prowadzenie dokumentacji magazynowej

Miejsce i termin składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 14 listopada 2025 r.

- osobiście: w siedzibie Aresztu Śledczego w Grójcu, ul. Armii Krajowej 21, 05-600 Grójec,
od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 17.30;

- za pomocą przesyłki pocztowej na adres: Areszt Śledczy w Grójcu, ul. Armii Krajowej 21,
05-600 Grójec ;

- drogą elektroniczną na adres e-mail: as_grojec@sw.gov.pl

 

Szczegółowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać od poniedziałku do piątku w godz. 7.30 – 15.30 w siedzibie Aresztu Śledczego w Grójcu, ul. Armii Krajowej 21,
05-600 Grójec, pod numerem telefonu 48 366-85-03.

 

 

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dyrektor Aresztu Śledczego w Grójcu z siedzibą w Grójcu, ul. Armii Krajowej 21 (tel. 48 664-20-52).

Inspektorem ochrony danych jest funkcjonariusz Aresztu Śledczego w Grójcu,

e-mail: ido_grojec@sw.gov.pl, tel.: 48 664-20-52

Dane osobowe kandydatów są przetwarzane w celu realizacji stosunku służbowego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b oraz h RODO.

Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.

Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Dane osobowe kandydatów będą udostępniane na podstawie przepisów prawa takim podmiotom, jak: jednostki organizacyjne Służby Więziennej, Zakład Ubezpieczeń Społecznych, urzędy skarbowe, podmioty wykonujące usługi wynikające z obowiązkowej profilaktyki zdrowotnej w zakresie medycyny pracy.

Kandydaci posiadają prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania oraz żądania usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub sprzeciwu wobec przetwarzania, z ograniczeniami wynikającymi z przepisów odrębnych, w szczególności przepisów o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.

Kandydatom przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie ich danych osobowych narusza przepisy RODO Dane kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.