Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych
Asystent Szpitala Psychiatrycznego
Wrocław, dn. 27 maja 2022 r.
DYREKTOR ARESZTU ŚLEDCZEGO WE WROCŁAWIU
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:
ASYSTENT SZPITALA PSYCHIATRYCZNEGO
1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na etacie cywilnym, w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Przewidywana liczba osób do przyjęcia – 1.
3. Zgodnie z art. 29 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej pracownikiem może być osoba, która:
- ukończyła 18 lat i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
- daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo;
- ma odpowiednie do zajmowanego stanowiska wykształcenie;
- posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy;
- daje rękojmię zachowania tajemnicy, stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742);
- posiada zdolność psychiczną i fizyczną pozwalającą na zatrudnienie na określonym stanowisku, którą ustala służba medycyny pracy.
4. Wymagania stawiane kandydatom:
Wymagane jest posiadanie kwalifikacji zgodnych z ustawą z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U z 2021 r., poz. 711 z późn. zm.) oraz spełnienie nw. wymogów.
- wykształcenie wyższe medyczne – specjalizacja: psychiatra;
- pełnia praw publicznych;
- posiada stałe prawo wykonywania zawodu na terenie RP;
- niekaralność;
- rękojmia prawidłowego wykonywania powierzonych zadań;
- znajomość obsługi komputera
- dobra organizacja pracy.
5. Wymagane dokumenty
Osoby zainteresowane powinny do dnia 20 czerwca 2022 roku złożyć następujące dokumenty:
- podanie o przyjęcie do pracy;
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla kandydata do pracy (do pobrania w załączeniu);
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
- kserokopia świadectw pracy lub służby.
6. Kandydaci mogą przedłożyć inne dokumenty, w szczególności:
- potwierdzające dodatkowe umiejętności;
- opinie polecające.
7. Przebieg postępowania kwalifikacyjnego wobec kandydata obejmuje:
- weryfikację złożonych dokumentów;
- rozmowę kwalifikacyjną.
Kandydaci wybrani na podstawie oceny złożonych dokumentów zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.
Pracodawca zastrzega możliwość wycofania oferty zatrudnienia w każdej chwili.
Prosimy o załączenie podpisanej klauzuli informacyjnej RODO:
RODO zgoda na przetwarzanie danych do celów rekrutacji (do pobrania w załączeniu)
Szczegółowych informacji odnośnie postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać telefonicznie pod numerem: (71) 32 72 454 lub 551.
