Jak zatrudnić osadzonego? Pomocne informacje
Oferta zatrudnienia osadzonych.
Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców do nawiązania współpracy ze Służbą Więzienną w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności.
Jednostki penitencjarne lub ich oddziały zewnętrzne znajdują się w 171 lokalizacjach we wszystkich województwach w Polsce. Istnieje możliwość współpracy na poziomie regionalnym.
Kto jest uprawniony do zatrudnienia osadzonych?
W zakresie zatrudnienia nieodpłatnego zgodnie z Kodeksem Karnym Wykonawczym:
Art. 123a. § 1. Za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, a także za prace na cele społeczne na rzecz:
1) samorządu terytorialnego,
2) podmiotów, dla których organ gminy, powiatu lub województwa jest organem założycielskim,
3) państwowych lub samorządowych jednostek organizacyjnych,
4) spółek prawa handlowego z wyłącznym udziałem Skarbu Państwa lub gminy, powiatu lub województwa
– w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, skazanemu nie przysługuje wynagrodzenie.
§ 2. Skazanemu, za jego pisemną zgodą lub na jego wniosek, dyrektor zakładu karnego może zezwolić na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach, o których mowa w § 1, w wymiarze przekraczającym 90 godzin miesięcznie lub przy pracach na cele społeczne na rzecz podmiotów, o których mowa w art. 56 § 3, oraz innych organizacji pożytku publicznego.
W zakresie zatrudnienia odpłatnego:
- Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą
- Spółdzielnie
- Spółki:
- osobowe:
- Spółka cywilna
- Spółka jawna
- Spółka komandytowa
- Spółka komandytowo – akcyjna
- Spółka partnerska
- kapitałowe:
- Spółka akcyjna
- Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
- Przedsiębiorstwa państwowe
Kwestie związane z zatrudnieniem osób pozbawionych wolności uregulowane są w aktach prawnych:
- ustawa o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności z dnia 28 sierpnia 1997 r.,
- ustawa Kodeks karny wykonawczy z dnia 6 czerwca 1997 r.,
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych z dnia 9 lutego 2004 r.,
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie trybu wyznaczania podmiotów, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace na cele społeczne, oraz czynności tych podmiotów w zakresie wykonywania pracy z dnia 21 sierpnia 2017 r.,
- rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy z dnia 12 czerwca 2024 r.
Krok po kroku- co należy zrobić aby zatrudnić osadzonego?
- Wyszukaj na mapie Polski najbliżej położoną jednostkę penitencjarną w obszarze Twojego zainteresowania.
- Wyślij do odpowiedniej jednostki zapytanie ofertowe podając podstawowe dane organizacji, którą reprezentujesz, zakres i czas planowanych prac, do których mogą zostać skierowani osadzeni, miejsce pracy, liczbę pracowników.
- Skontaktuj się z właściwym specjalistą we właściwym Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej:
Centralny Zarząd Służby Więziennej Biuro Penitencjarne |
Tel. 22 640 85 76 Tel. 22 640 84 14 +48 519 034 413 |
Okręgowy Inspektorat SW w Bydgoszczy | Tel. 52 585 52 81 |
Okręgowy Inspektorat SW w Katowicach |
Tel. 32 208 44 86 Tel. 32 208 45 86 |
Okręgowy Inspektorat SW w Koszalinie |
Tel. 94 318 22 39 Tel. 94 318 23 44 |
Okręgowy Inspektorat SW w Krakowie |
Tel. 12 630 13 44 Tel. 12 630 11 98 |
Okręgowy Inspektorat SW w Lublinie | Tel. 81 710 45 93 |
Okręgowy Inspektorat SW w Łodzi | Tel. 42 675 00 05 |
Okręgowy Inspektorat SW w Olsztynie | Tel. 89 524 87 72 |
Okręgowy Inspektorat SW w Opolu | Tel. 77 549 22 36 |
Okręgowy Inspektorat SW w Poznaniu |
Tel. 61 856 82 86 Tel. 61 856 83 96 |
Okręgowy Inspektorat SW w Rzeszowie | Tel. 17 858 07 68 |
Okręgowy Inspektorat SW w Warszawie |
Tel. 22 640 82 92 Tel. 22 640 82 96 |