Ochrona społeczeństwa
Humanitarne i praworządne traktowanie osób pozbawionych wolności
Resocjalizacja skazanych
Zatrudnienie osób pozbawionych wolności
Praca osób odbywających karę pozbawienia wolności w jednostkach penitencjarnych jest jednym z najważniejszych środków oddziaływania penitencjarnego i powinna służyć readaptacji społecznej osób pozbawionych wolności. Inwestycja w zatrudnienie więźniów jest inwestycją w ład społeczny, a wykonywanie pracy podczas kary pozbawienia wolności ułatwia podejmowanie w przyszłości normalnych ról społecznych. Dla przedsiębiorców zatrudnienie więźnia wiąże się m.in. z możliwością uzyskania dofinansowania z Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.
Najważniejsze uregulowania prawne dotyczące zatrudnienia osób odbywających karę pozbawienia wolności znajdują się w:
Ustawie z dnia 06.06.1997r. Kodeksie Karnym Wykonawczym, Dz. U. z 1997r. Nr 90 poz. 557, z póź. zm, ( art. 121-129)
Ustawie z dnia 28 sierpnia 1997r. o zatrudnieniu osób pozbawionych wolności, Dz. U. z dnia 09.10.1997r. Nr 123, poz. 777
Ustawie z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz. U. z 1998r. Nr 137, poz. 887, z późn. zm.
Ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94),( dotyczy działu VI oraz X)
Jak zatrudnić skazanego?
Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców do nawiązania współpracy ze Służbą Więzienną w zakresie zatrudnienia osób pozbawionych wolności.
Kto jest uprawniony do zatrudnienia osadzonych?
W zakresie zatrudnienia nieodpłatnego:
organy administracji publicznej i samorządu terytorialnego, organizacje pożytku publicznego, instytucje charytatywne.
W zakresie zatrudnienia odpłatnego:
Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, spółdzielnie
Spółki: Spółka cywilna, spółka jawna, spółka komandytowa, spółka komandytowo – akcyjna, spółka partnerska, spółka akcyjna, spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.
Przedsiębiorstwa państwowe
Krok po kroku- co należy zrobić aby zatrudnić osadzonego?
Wyszukaj na mapie Polski najbliższej położoną jednostkę penitencjarną w obszarze Twojego zainteresowania.
Wyślij do odpowiedniej jednostki zapytanie ofertowe podając podstawowe dane organizacji, którą reprezentujesz, zakres i czas planowanych prac, do których mogą zostać skierowani osadzeni, miejsce pracy, liczbę pracowników.
Skontaktuj się ze specjalistą w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Krakowie:
tel. 12 630 11 98
